恶意讨薪罪怎么量刑

法律分析：
（1）我国不存在“恶意讨薪罪”，但讨薪时实施违法行为会涉及其他犯罪。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，会构成妨害公务罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。
（2）采用虚假诉讼方式讨薪，会构成虚假诉讼罪，情节一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节严重处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）合法讨薪途径有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

提醒：
讨薪务必采用合法途径，避免因不当行为违背法律。不同讨薪情况对应法律处理不同，建议咨询进一步分析。
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1.我国不存在“恶意讨薪罪”，但讨薪过程中实施违法行为会涉及其他犯罪。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；通过虚假诉讼讨薪构成虚假诉讼罪，情节一般处三年以下有期徒刑等，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.为避免犯罪，讨薪者要通过合法途径维权。可先与用人单位协商，和平解决薪资问题；也能向劳动监察部门投诉，借助行政力量处理；还可以申请劳动仲裁，利用专业仲裁机构裁决；必要时可提起诉讼，依靠法律判决保障权益。通过合法手段讨薪，既能维护自身权益，也能避免不必要的法律风险。
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结论：
我国无“恶意讨薪罪”，但讨薪时实施违法行为会涉及其他犯罪，讨薪需合法。
法律解析：
虽然我国不存在“恶意讨薪罪”，然而在讨薪过程中一旦有违法举动，就可能触碰法律红线。例如，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，会构成妨害公务罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚；通过虚假诉讼讨薪，则构成虚假诉讼罪，情节一般的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为保障自身权益又不违法，讨薪者应选择合法途径，像与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。若在讨薪过程中遇到法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保维权行为合法合规。
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（一）讨薪过程中要时刻保持理性，避免使用暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，否则会面临法律制裁。
（二）杜绝通过虚假诉讼的方式讨薪，不要为了获取利益而触犯虚假诉讼罪。
（三）优先选择合法途径讨薪，可先与用人单位进行友好协商，若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁或者提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。该条款明确了妨害公务行为的法律后果，警示讨薪者在维权时不可采取阻碍国家机关人员执法的行为。
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1.我国无“恶意讨薪罪”，但讨薪违法会涉其他犯罪。
2.用暴力、威胁阻碍国家机关人员执法，构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑等刑罚。
3.虚假诉讼讨薪，构成虚假诉讼罪，情节轻处三年以下徒刑等，重的处三年以上七年以下徒刑并罚金。
4.讨薪要合法，可协商、投诉、仲裁或诉讼，别因不当行为犯法。